Dunia Seputar Pekerja

Mengetahui apa perbedaan outsourcing dan kontrak bisa membantu Anda menemukan sistem kerja yang tepat untuk Anda. Tak hanya untuk Anda saja, memiliki wawasan tentang outsourcing dan kontrak juga bisa membuat Anda membantu seseorang di luar sana. Entah itu mengerti pengertian, bagaimana peraturan, karyawan akan diperlakukan seperti apa, serta adakah keuntungan yang dimiliki masing-masing. Mengerti undang-undang yang mengatur PKWT juga akan sangat membantu. Sebab dengan demikian, Anda akan mengerti apa saja jenis-jenis pekerjaan outsourcing dan kontrak. Mungkin kedepannya Anda punya rencana pakai leasing untuk punya aset, dengan keadaan Anda sebagai karyawan kontrak atau outsourcing, akan lebih mudah untuk mempertimbangkannya. Itu baru contoh saja, masih banyak hal lain yang bisa dilakukan dengan lebih mudah ketika Anda sudah paham keduanya. Perbedaan Outsourcing dan Kontrak Langsung saja, berikut adalah beberapa perbedaan outsourcing dan kontrak yang siap menambah wawasan Anda. 1. ...

Menjadi wanita karier adalah sebuah hal yang tidak mudah. Di saat tuntutan pekerjaan dan kehidupan personal harus selalu menyentuh titik seimbang, pernahkah Anda mendengar kalimat ungkapan bahwa 24 jam tidak pernah cukup? Seolah selalu dikejar dengan waktu dan  deadline  pekerjaan, merawat diri sendiri justru menjadi hal yang terbengkalai. Jika Anda tengah berada dalam situasi ini, jangan biarkan berlarut! Seorang wanita karier yang sukses tidak hanya dilihat dari hasil kerjanya semata, namun juga dari keseimbangan hidup yang ia miliki termasuk penampilan. Fisik memang bukan segalanya, tetapi kesehatan tubuh dan tampilan Anda sebagai seorang wanita karier akan sangat menentukan. Tidak ada alasan tidak memiliki waktu yang cukup untuk menjaga bentuk tubuh atau alibi melampiaskan stres bekerja terhadap pola makan berlebihan. Utamakan diri Anda di atas segalanya. Jangan pernah lupakan titik awal mimpi Anda sebagai seorang wanita karier. Bukan sebatas menyelesaikan tumpukan pe...

Di tempat Anda bekerja, barangkali Anda sering mendengar rekan kerja atau kontraktor yang berbicara tentang manfaat kartu kredit. Mendengar manfaat tersebut, bisa jadi Anda tergiur untuk mendapatkan kartu kredit. Namun, sebelum mendapatkan kartu tersebut, apa saja yang harus Anda ketahui? Jika Anda belum tahu, tidak masalah. Berikut 7 hal yang perlu Anda ketahui sebelum mendapatkan kartu kredit pertama Anda. 1. Tujuan mendapatkan kartu kredit Hal pertama yang harus menjadi perhatian Anda adalah tujuan mendapatkan kartu kredit. Jika sekadar mengikuti tren atau menunjukkan bahwa Anda karyawan elite, sebaiknya Anda mengurungkan niat untuk mendapatkan kartu kredit. Mengapa? Karena kartu kredit bisa mendorong Anda ke gaya hidup boros dan konsumtif jika tidak digunakan secara bijak. Besar kemungkinan gaya hidup seperti itu akan membuat tagihan kartu kredit Anda membengkak. Poinnya, kartu kredit harus didapatkan berdasarkan  kebutuhan , bukan keinginan. Sebagai contoh, Anda sering be...

Rumah merupakan salah satu properti yang nilainya terus mengalami peningkatan. Karena harganya yang terus meningkat, menjadikan tidak semua orang bisa membeli rumah secara tunai. Masalah inilah yang membuat KPR (Kredit Pemilikan Rumah) dalam bentuk pinjaman atau kredit menjadi salah satu metode pembelian rumah yang umum digunakan. Salah satu program KPR yang sedang populer saat ini adalah KPR untuk karyawan kontrak. Umumnya, persyaratan utama untuk mengajukan KPR adalah hanya untuk karyawan yang berstatus tetap. Saat ini pegawai  outsourcing  dan kontrak bisa memiliki rumah sendiri hanya dengan mengikuti program KPR untuk karyawan kontrak. Untuk lebih lengkapnya, baca artikel ini sampai habis. 1. Bisakah Karyawan Kontrak/Outsourcing Mengambil KPR? Memiliki rumah sebagai tempat tinggal memang idaman semua orang. Namun, tidak semua orang beruntung untuk mampu membeli rumah karena harganya yang cukup mahal. Apalagi bagi pekerja kontrak maupun outsourcing yang peker...

Pemikiran satu orang dengan yang lain tentu tidak bisa selalu sama. Hal ini yang bisa menyebabkan terjadinya konflik dalam suatu hubungan, termasuk dengan rekan kerja. Karena perbedaan karakter tersebut, sudah sebaiknya untuk segera diatasi demi kenyamanan selama bekerja. Maka dari itu, kamu perlu mengetahui hal apa saja yang bisa dilakukan untuk menghadapi perbedaan tersebut. Nah, ini dia empat cara bijak mengatasi konflik dengan rekan kerja agar hubungan pekerjaan bisa kembali seperti semula. 1. Cobalah untuk bersikap terbuka Dengan kamu bisa bersikap terbuka, maka membuat lingkungan kerja dapat lebih nyaman dan damai. Sebab, lebih memilih untuk berdiskusi bersama rekan kerja yang sedang berkonflik denganmu. Kalau ada hal yang sekiranya memberatkanmu, maka jangan ada keraguan untuk bersikap jujur dengan perasaanmu, ya. Biar konflik di antara kalian bisa selesai dengan baik tanpa ada yang ditutup-tutupi. Namun, berikan penjelasan kepadan...

Karier yang tidak menunjukkan tanda-tanda kemajuan perlu dikoreksi dengan jeli. Kondisi ini bisa saja sebagai pertanda bahwa karier sudah mentok. Posisi karyawan yang sering stagnan biasanya disebabkan karena hasil kerja yang kurang maksimal. Bisa juga karena kurang kreatif saat bekerja. Situasi ini tidak boleh dibiarkan begitu saja karena kondisi ini sangat berpengaruh pada masa depan Anda kelak. Agar perjalanan karier bisa terus menanjak, saatnya lakukan 6 hal ini. Mengoreksi Diri Perkembangan karier seseorang biasanya ditentukan orang itu sendiri. Inilah yang menjadi bahan perenungan Anda jika merasa perjalanan karier sudah mentok. Coba tanyakan dalam hati, “Apakah saya sudah memberikan kontribusi penuh terhadap perusahaan?” Jika jawabannya belum, bisa jadi hal ini yang menyebabkan Anda merasa perjalanan karier sudah mentok. Sebelum menyalahkan perusahaan atas mentoknya perjalanan karier, cobalah mengoreksi diri sendiri terlebih dulu. Selidiki kekurangan yang ada dalam ...