Dunia Seputar Pekerja

Psikotes adalah salah satu tahap seleksi kerja yang kerap diterapkan oleh perusahaan swasta dan negeri, kementerian, hingga TNI Polri. Apa saja contoh soal psikotes kerja? Contoh soal psikotes adalah rangkaian pertanyaan tes tertulis baik secara visual maupun verbal yang dilakukan oleh psikolog untuk bisa mengetahui karakter calon pegawai yang melamar kerja. Cara mengerjakan contoh soal psikotes kerja saat ini juga bisa dilakukan secara offline maupun online. Namun tes psikotes online tetap tidak mengurangi tujuan dari tes psikotes kerja ini karena peserta tidak akan bisa mencurangi tes piskotes online ini. Pasalnya, yang dilihat dari contoh soal psikotes kerja ini adalah konsistensi calon pegawai saat menjawab soal psikotes kerja. Namun perlu diingat, dalam mengerjakan contoh soal psikotes kerja tidak ada benar atau salah tapi hanya cocok atau tidaknya seorang karyawan untuk bekerja dengan kebutuhan perusahaan dan pekerjaan yang dilamar. Sebab, fungsi tes psikotes adalah...

Memiliki pekerjaan yang tetap dan sesuai dengan passion kita adalah dambaan semua orang. Meski demikian, sering kali besaran gaji yang diterima juga menjadi salah satu faktor dalam memilih pekerjaan. Besaran gaji yang dijanjikan oleh sebuah perusahaan kerap kali menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja. Berbicara soal gaji, ternyata ada loh sejumlah perusahaan di Indonesia yang menawarkan gaji cukup besar untuk karyawannya. Namun perlu diingat bahwa nominal gaji yang diberikan oleh perusahaan sebetulnya merupakan informasi rahasia yang biasanya disertakan dalam perjanjian kerja. Hal tersebut lantaran komponen gaji masing-masing perusahaan tidak selalu sama. Selain gaji pokok, ada pula tunjangan yang besarnya ditentukan oleh kebijakan setiap perusahaan. Tidak hanya itu, jabatan yang ditempati serta lama bekerja di perusahaan juga menjadi salah satu faktor besaran gaji yang dapat diterima. Meski sulit untuk menemukan informasi paling akurat mengenai nominal gaji yang diberika...